Kaufmann/-frau für IT-System-Management (m/w/d)

Hinweis:

Für das Ausbildungsjahr 2024 sind bereits alle Plätze belegt. Gerne nehmen wir Bewerbungen für den Ausbildungsbeginn im September 2025 entgegen.

Das solltest Du dafür mitbringen

Für den Beruf des/der Kaufmanns/frau für IT-System-Management ist vor allem das Interesse an der Informationstechnik und an betriebswirtschaftlichen Vorgängen erforderlich. Damit Dir der Beruf Spaß macht, solltest Du Dich auf dem Gebiet der Hard- und Software auskennen. Erste Erfahrungen mit Datenbanken und Programmiersprachen sowie BWL erleichtern den Einstieg in diesen Beruf. Weil der Beruf des/der Kaufmanns/frau für IT-System-Management viel mit Organisation und Planung zu tun hat, sind Kenntnisse auf diesem Gebiet sicher von Vorteil. Ebenso gehören die Durchführung von Präsentationen, Schulungen oder Verkaufsgespräche zum Berufsalltag. Auch aktives Zuhören, Freundlichkeit und Kommunikation gehören in diesem Berufsfeld zu den unverzichtbaren Eigenschaften. Im Zuge der Globalisierung sind in der Branche außerdem gute Englischkenntnisse gefragt die über die im IT-Bereich verwendeten Fachbegriffe hinausgehen.

Die Aufgaben der IT-Systemkaufleute

Ein/eine Kaufmann/frau für IT-System-Management berät Kunden, wenn es zum Beispiel darum geht ein neues Netzwerk aufzubauen, ein Datenbanksystem zu installieren oder ein neues Computersystem anzuschaffen. Im eigenen Unternehmen ist der/die Kaufmann/frau für IT-System-Management als Experte für den Einkauf von Hard- und Software zuständig. In diesem Fall musst Du den eigenen Bedarf feststellen und nach dem besten Angebot auf dem Markt Ausschau halten. Arbeitest Du im Kundenauftrag solltest Du die technischen Möglichkeiten der Produkte kennen und diese mit den Kundenbedürfnissen in Einklang bringen. Dazu gehört es, den Kunden zufrieden zu stellen, aber auch die Interessen des eigenen Unternehmens nicht aus den Augen zu verlieren. Hierfür ist viel Verhandlungsgeschick und Spaß am Umgang mit anderen Menschen erforderlich.

Das bieten wir Dir

• Partnerschaftliches Miteinander und eine auf Offenheit ausgerichtete Unternehmenskultur
• Strukturierte Einarbeitung On-the-Job und moderne Arbeitsausstattung
• Team mit sympathischen, engagierten und hilfsbereiten Kollegen
• Unterstützung der beruflichen Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub
• 2 Kick-Off Veranstaltungen pro Jahr
• Kostenlose Getränke, vermögenswirksame Leistungen und weitere Benefits
• Azubiausflüge und spannende Azubi-Projekte
• Eigene Kantine mit vergünstigtem Kantinenessen